Jørgens blogg

I min artikkel om 8 ting å huske på før du starter bedrift nevner jeg blant annet hvor viktig det er å gjøre gjennomtenkte valg i forhold til hvem du ønsker å ha med på laget. Dette gjelder på flere plan.

Kolleger

Kollegiet og humankapitalen er Metronet. Vi er svært opptatte av personlighet og sosiale kvaliteter når vi ansetter, og mange er involvert internt når kandidater kommer på døren. Det er viktig for oss å sikre at kjemi og faglig kompetanse er på stell.

Klienter

Som gründerbedrift, uten hverken investorer eller beundringsverdig kaptial, var Metronet avhengig av å løpe endel i oppstartsfasen. Det har resultert i en stor portefølje, og vi betjener et stort antall kunder. Etter tre år i markedet har vi klart å oppnå en posisjon. Vi kan i større grad nå, være noe mer selektive med hvilke kunder vi ønsker å jobbe med. Vi har vært litt alt for alle i en periode, og det har gjort oss i stand til å hente inn nødvendig kompetanse og tyngde til å ta steget videre.

Leverandører

Leverandørvalg i Metronet er en snever affære, men alle vÃ¥re samarbeidspartnere sier noe om hvem vi er. Alt fra revisor og regnskapsbyrÃ¥, til CRM- og internettleverandør. Siden vi er et selskap som selger kompetanse og gjennomføring, har vi fÃ¥ leverandører. Men vi skal være “picky about” hvem vi jobber med. Dette er spesielt viktig nÃ¥r vi sonderer etter ”coopetition-partnere“.

Når det gjelder leverandører av mediespredning, er vi picky ene og alene på resultater.

Arbeidsoppgaver

Det er alltid mye Ã¥ gjøre iløpet av en arbeidsdag, og vi kjenner alle følelsen av Ã¥ spise middag med dÃ¥rlig samvittighet. De kollegene som er flinke til Ã¥ prioritere tiden sin, og “pick fights”, opplever mer effektive dager. Det er lett Ã¥ spore av i utførelsen av en viktig oppgave, nÃ¥r man fÃ¥r en ping pÃ¥ twitter eller en chatmelding pÃ¥ Gtalk fra en hyggelig kunde.

Tiltak og gjennomføring

Jeg har fremdeles til gode å få lov til å gjennomføre 100% av mine ønskede tiltak hos en kunde i fase 1. I mange tilfeller må man nøye seg med alt fra 5-80%. Men det er ofte nok til å bevise svært gode resultater. I Metronet er vi ærlige på at vi ikke slåss alle kampene i første runde, men at resultatene skal føre oss igjennom til fase 2 og 3 osv.

Pickiness. Tør man generelt å være litt mer picky, og lærer man seg til også å bruke ordet nei av og til, kan man få en ganske mye bedre og effektiv hverdag.